今、日本の中小企業経営者の間で静かに広がっている危機があります。それは、「事業承継」と「人間関係」の問題です。
数字は順調、会社は成長している。でも、後継者との関係がうまくいかない。家族との溝が深まっている。幹部との信頼関係が築けない。
こうした問題は、決して珍しいことではありません。むしろ、成功している経営者ほど、誰にも相談できずに一人で抱え込んでいるのです。
コンサルタントでは
解決できなかった問題の
「本当の原因」を知っていますか？
世界トップシェアを築いた経営者が、76歳でたどり着いた答え
経営者の多くが、表に出せない問題を抱えています
あなたは、こんな状況に心当たりがありませんか？
- 後継者（息子・娘）との関係がギクシャクしている
- 正しいことを伝えているはずなのに、理解してもらえない
- 会社のためを思って厳しく指導しているのに、距離ができてしまう
- 幹部や社員との間に、見えない壁を感じる
- 「会社は順調だけど、心が満たされない」と感じる
- 成功の先に、何があるのか分からなくなっている
これらは、決してあなただけの問題ではありません。
むしろ、責任感が強く、真面目に経営に取り組んでいる経営者ほど、直面する問題なのです。
そして、あなたは既に様々な努力をされてきました
経営コンサルタントに相談しました。
財務の専門家にアドバイスをもらいました。
事業承継の制度を整えました。
組織図を見直し、権限委譲の仕組みを作りました。
でも、何かが変わらない。
いや、むしろ状況は悪化しているかもしれない。会話は減り、信頼は失われ、同じ会社にいながら、心は次第に離れていく。
「何かが決定的にズレている。でも、それが何なのか分からない…」
なぜ、あらゆる「正解」を試しても、問題は解決しないのか？
答えは、シンプルです。
問題の本当の原因は、戦略でも、制度でも、ノウハウでもないからです。
問題の本当の原因は、「あなた自身の中」にあります。
具体的には：
- 過去の経験から作られた「思い込み」
- 無意識のうちに他者に押し付けている「正しさ」
- 自分では気づいていない「恐怖」や「不安」
- 親や師匠から受け継いだ「価値観の前提」
これらが無意識のうちに、あなたの言動を支配し、相手との間に見えない壁を作っているのです。
だから、いくら「外側」の問題を解決しようとしても、うまくいかない。
変えるべきは、相手ではなく、自分自身だったのです。
製麺機で世界トップシェアを築いた経営者、藤井薫は、76歳でこの真実にたどり着きました。
「息子を変えようとしていた。でも、本当に変わるべきだったのは、自分自身だった」
「息子を変えようとしていた。でも、本当に変わるべきだったのは、自分自身だった」
では、どうすればいいのか？
答えは、「自分自身の前提」と向き合うことです。
株式会社恋里村では、数値や制度では解決しきれない問題に焦点を当て、経営者自身が「自分の内側」と向き合うための場を提供しています。
- なぜ、その選択をしているのか？という「問い」から始める
- 自分の中にある「思い込み」や「恐怖」を言語化する
- 実体験をもとに、同じ苦しみを経験した経営者と対話する
- 外ではなく、自分の中に答えを見つける
書籍『犯人は、自分の中にいた』
製麺機で世界トップシェアを築きながら、事業承継で苦しんだ藤井薫の実話。
76歳でたどり着いた「本当の答え」を、経営者として、一人の人間としての告白として綴った一冊。
著者：藤井薫（旭日単光章受章・大和製作所創業者）
この本は、単なる経営論でも、自己啓発書でもありません。
成功の裏側で、誰にも語れなかった孤独と苦しみ、そしてそこから見つけた希望の物語です。
自分自身と向き合ったとき、
あなたの人生は動き始めます
凍りついていた親子関係が溶け始める。
見えなかった未来が、少しずつ見えてくる。
一人で抱え込んでいた孤独から、解放される。
人生の後半からでも、人は何度でも再出発できます。
同じ経験をした経営者として、あなたの話をお聞きします
藤井薫と話してみませんか？
「同じ苦しみを、他の経営者に味わってほしくない」
その想いから、藤井薫は経営者の方々と直接対話する時間を設けています。
こんな方との対話をお待ちしています：
- ✓ 事業承継で悩んでいる経営者の方
- ✓ 後継者や家族との関係に課題を感じている方
- ✓ 成功の先に、何かが足りないと感じている方
- ✓ 誰にも相談できない孤独を抱えている方
株式会社 恋里村（こいさとむら）
Email: info@100yearlifelab.com
Tel: 080-3167-9167
※対面・オンライン、どちらでも対応可能です
※まずはお気軽にご連絡ください。無理な営業は一切ありません